Change Management

Supportare l’innovazione

Innovare significa introdurre una o più novità nell’organizzazione, che assume quindi un diverso assetto. La novità può essere un’idea, un metodo o uno strumento. Il suo obiettivo è quello di migliorare alcuni aspetti della vita o della gestione aziendale.
Questo impulso all’innovazione rischia però di scontrarsi con la “resistenza al cambiamento”, un atteggiamento connaturato all’essere umano, che è naturalmente orientato a conservare quanto acquisito attraverso l’esperienza.
Poiché requisito essenziale per considerare un cambiamento valido è l’esito positivo della sua realizzazione, è fondamentale prevedere un intervento di change management. Si tratta di un approccio strutturato al cambiamento che supporta e rende possibile la transizione dall’assetto corrente a quello desiderato.

Come attuare un intervento di change management

Per realizzare un intervento di change management efficace, che accompagni le risorse dell’azienda verso le novità, è importante prima di tutto identificare e comprendere le resistenze e le possibili criticità.
Una volta identificati i “punti caldi”, essi possono essere gestiti attraverso varie metodologie di comunicazione, partecipazione e coinvolgimento di tutte le risorse che saranno toccate dal cambiamento. Condividere l’innovazione, le opportunità che essa offre e i nuovi obiettivi è infatti una strategia molto efficace per vincere la resistenza al cambiamento e far accettare pienamente le novità.

Il change management per noi

Supportare un’azienda in tale processo, significa comprendere la necessità di allineare la strategia e l’organizzazione aziendale ai ritmi dell’innovazione. Adeguiamo ogni fase del nostro intervento al contesto specifico di riferimento, poichè questo rappresenta uno degli elementi essenziali per concretizzare con successo l'innovazione.

I nostri servizi

Per aiutare le aziende a realizzare un efficace intervento di change management, facciamo ricorso a diversi strumenti che nel corso degli anni si sono sempre dimostrati un valido supporto.
In particolare, utilizziamo:

• analisi della cultura locale
• change management LAB
• sistemi di award interni