Nell’ambito del piano di potenziamento della struttura organizzativa di una primaria realtà industriale nostra Cliente con sede nelle Marche ed operante a livello internazionale, DB Studium e Partners s.r.l. ricerca un/una
Credit Collection Manager
Missione e Responsabilità del Ruolo
Il Credit Collection Manager, riportando alla Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, ha la responsabilità dell’organizzazione del processo di recupero crediti e della relativa gestione operativa, attraverso il presidio delle seguenti attività:
- Proporre il riassetto organizzativo del processo di recupero crediti nell’ottica di migliorarne la funzionalità e la finalizzazione al conseguimento degli obiettivi di business, attraverso l’interazione con tutte le Funzioni aziendali interessate;
- Analizzare i fascicoli relativi alle posizioni debitorie nei confronti dell’Azienda e di tutta la relativa documentazione (corrispondenza intercorsa, eventuali garanzie sussidiarie, eventuali azioni giudiziarie pregresse e/o in corso, ecc.);
- Valutare gli elementi disponibili sulla consistenza patrimoniale e reddituale del debitore attraverso l’accesso alle banche dati interne ed esterne (protesti, visure camerali/catastali, ecc.);
- Aggiornare l’anagrafica del debitore attraverso gli opportuni canali informativi;
- Gestire il contatto con il debitore da stabilirsi, in funzione delle specifiche circostanze, attraverso rapporti diretti (visite/incontri finalizzati alla risoluzione della situazione debitoria), o indiretti (contatti per il tramite dei legali di parte);
- Proporre alla Direzione aziendale eventuali iniziative di recupero da realizzare attraverso partners esterni specializzati, in funzione della particolarità di specifiche situazioni di incaglio e previa valutazione di opportunità (costo vs. beneficio);
- Proporre alla Direzione aziendale le possibili modalità di composizione transattiva (stragiudiziale) delle posizioni debitorie e gestire la trattativa autorizzata per la definizione formale del ruolo debitorio;
- Proporre soluzioni organizzative e/o gestionali finalizzate alla possibile prevenzione dei contenziosi (risk assessment, Client evaluation, eventuali clausole contrattuali, eventuale richiesta di garanzie accessorie, ecc.).
Profilo richiesto
Il/La Candidato/a ideale:
- ha brillantemente conseguito un Diploma di scuola media superiore o una Laurea breve in discipline giuridiche o economiche;
- ha maturato una precedente esperienza, almeno quinquennale, nel ruolo presso aziende strutturate;
- ha un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office ed in particolare di Excel e dell’uso di applicativi e sistemi gestionali ERP;
- ha una conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza della lingua spagnola costituirà titolo preferenziale;
- è in possesso di ottime capacità relazionali e negoziali.
Inquadramento e retribuzione
Inquadramento e retribuzione di sicuro interesse saranno allineati alle competenze ed esperienze effettivamente maturate. Sarà inoltre prevista una significativa quota variabile legata ai volumi dei recuperi effettuati.
