Temporary Management

Un professionista quando vi serve

La discontinuità del contesto economico e del mercato impattano sullo sviluppo dell’organizzazione rappresentando elementi in grado di influire sul fattore umano. Per rispondere alla costante esigenza di cambiamento è necessario che la cultura aziendale possa fare della dinamicità e dell’innovazione modelli cui ispirarsi.
L’istituzione o il potenziamento organizzativo del ruolo dedicato alla gestione delle Persone in Azienda, è un investimento di attenzione, sistematicità e continuità su cui si basa l’effettiva realizzazione dei cambiamenti. Anche dove non sia possibile istituire un ruolo sarà comunque opportuno costruire un presidio di tali processi.

I nostri strumenti

• Contratti flessibili di consulenza
• con garanzia di presenza in Azienda e/o
• Assistenza full time da remoto