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La ricerca commissionata da “DB Studium & Partners” alla cattedra di “Progettazione e Verifica degli Interventi”  del Dipartimento di “Psicologia Dinamica e Clinica” della Facoltà di “Medicina e Psicologia” dell’Università “Sapienza” di Roma, ha come obiettivo esplorare lo stato dell’arte del settore vitivinicolo Laziale con focus sulla filiera dei processi organizzativi e sulle trasformazioni in essere (internazionalizzazione, passaggio generazionale, cambio del mercato di riferimento, ridefinizione del prodotto etc…). L’intento è quello di cogliere le ipotesi di riposizionamento strategico delle imprese di settore al fine di indagare l’efficacia percepita dei modelli di intervento a supporto del cambiamento.

Il focus sarà incentrato sulla segmentazione dei processi produttivi e sul sistema di relazioni che lo caratterizza, con attenzione  alle prospettive di sviluppo identificate.

 

E’ inoltre interesse dei ricercatori esaminare le iniziative di sostegno alle imprese disponibili da parte di associazioni di categoria e/o di settore,  enti pubblici, enti istituzionali, con l’intento di esplorare in particolare :

  • Individuazione dei bisogni
  • Grado di conoscenza e valutazione di utilità delle aziende rispetto  tali iniziative
  • Linee di sviluppo

 

La ricerca verrà effettuata attraverso una breve intervista rivolta al figure chiave del mondo aziendale e istituzionale.

I testi prodotti dagli intervistati, audio registrati per ragioni di metodo, saranno successivamente analizzati in forma anonima e collettiva con tecniche di analisi testuale. L’analisi permetterà cosi di individuare aree e variabili utili alla definizione di modelli d’intervento  per la progettazione di strumenti e tecniche di sviluppo organizzativo, costruite sulle esigenze del target di riferimento.

 

BREVE PRESENTAZIONE DELLA COMPAGINE PARTENARIALE

COMMITTENTE

DB Studium

DB Studium & Partners realizza attività di Executive Search, formazione e ricerca con organizzazioni pubbliche e private interessate a incrementare l’efficacia dei propri processi di lavoro e la soddisfazione delle persone impegnate al loro interno.

Le profonde trasformazioni in atto nel panorama socio economico richiedono ai contesti organizzativi nuove e piu sofisticate competenze per affrontare i cambiamenti. Grazie alla pluriennale esperienza dei sui consulenti, DB Studium ha messo a punto una prospettiva d’intervento teorica ed una metodologia, organizzata in tre momenti, finalizzata alla messa in atto di processi trasformativi reali e sostenibili. Tale approccio non si affida a riduttive semplificazioni acontestuali ma ad un’attenta analisi del contesto di riferimento individuando criticità e risorse su cui poggiare l’implementazione partecipata di programmi di sviluppo organizzativo. Tutti gli interventi di consulenza sono messi a punto in stretta collaborazione con la committenza e con chi partecipa alla vita organizzativa.

 

STAFF DI RICERCA

Responsabile scientifico: Prof.ssa Viviana Langher, titolare della cattedra di Progettazione e Verifica degli interventi presso il Dipartimento di Psicologia Dinamica e Clinica dell’Università “Sapienza” di Roma.

La cattedra ha maturato negli anni esperienza di ricerca nei contesti organizzativi e aziendali italiani con l’intento di esplorare i modelli di gestione e formazione del personale e di promuovere metodologie di intervento efficaci e coerenti con la specifica cultura organizzativa.

 

In linea con un modello di ricerca intervento che ha come obiettivo lo sviluppo dei contesti oggetto d’indagine, è stato costituito un gruppo di lavoro composto da giovani ricercatori provenienti dal territorio di riferimento nell’intento di rafforzare le competenze locali nello sviluppo di metodologie di intervento efficaci ed innovative.
Topic di ricerca/intervento: Cultura d’impresa – Metodologie di Sviluppo Organizzativo – Metodi e Tecniche di Verifica dell’impatto degli  interventi formativi o di sviluppo organizzativo