Credit Collection Manager



Titolo Lavoro

Credit Collection Manager


Regione

Marche


Provincia

Pesaro e Urbino


Stato

italia


Laurea

Si


Anni di esperienza

da 2 a 5 anni


Tipo di Laurea


informazioni

Nell’ambito del piano di potenziamento della struttura organizzativa di una primaria realtà industriale nostra Cliente con sede nelle Marche ed operante a livello internazionale, DB Studium e Partners s.r.l. ricerca un/una

Credit Collection Manager

Missione e Responsabilità del Ruolo

Il Credit Collection Manager, riportando alla Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, ha la responsabilità dell’organizzazione del processo di recupero crediti e della relativa gestione operativa, attraverso il presidio delle seguenti attività:

  • Proporre il riassetto organizzativo del processo di recupero crediti nell’ottica di migliorarne la funzionalità e la finalizzazione al conseguimento degli obiettivi di business, attraverso l’interazione con tutte le Funzioni aziendali interessate;
  • Analizzare i fascicoli relativi alle posizioni debitorie nei confronti dell’Azienda e di tutta la relativa documentazione (corrispondenza intercorsa, eventuali garanzie sussidiarie, eventuali azioni giudiziarie pregresse e/o in corso, ecc.);
  • Valutare gli elementi disponibili sulla consistenza patrimoniale e reddituale del debitore attraverso l’accesso alle banche dati interne ed esterne (protesti, visure camerali/catastali, ecc.);
  • Aggiornare l’anagrafica del debitore attraverso gli opportuni canali informativi;
  • Gestire il contatto con il debitore da stabilirsi, in funzione delle specifiche circostanze, attraverso rapporti diretti (visite/incontri finalizzati alla risoluzione della situazione debitoria), o indiretti (contatti per il tramite dei legali di parte);
  • Proporre alla Direzione aziendale eventuali iniziative di recupero da realizzare attraverso partners esterni specializzati, in funzione della particolarità di specifiche situazioni di incaglio e previa valutazione di opportunità (costo vs. beneficio);
  • Proporre alla Direzione aziendale le possibili modalità di composizione transattiva (stragiudiziale) delle posizioni debitorie e gestire la trattativa autorizzata per la definizione formale del ruolo debitorio;
  • Proporre soluzioni organizzative e/o gestionali finalizzate alla possibile prevenzione dei contenziosi (risk assessment, Client evaluation, eventuali clausole contrattuali, eventuale richiesta di garanzie accessorie, ecc.).

Profilo richiesto

Il/La Candidato/a ideale:

  • ha brillantemente conseguito un Diploma di scuola media superiore o una Laurea breve in discipline giuridiche o economiche;
  • ha maturato una precedente esperienza, almeno quinquennale, nel ruolo presso aziende strutturate;
  • ha un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office ed in particolare di Excel e dell’uso di applicativi e sistemi gestionali ERP;
  • ha una conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza della lingua spagnola costituirà titolo preferenziale;
  • è in possesso di ottime capacità relazionali e negoziali.

Inquadramento e retribuzione

Inquadramento e retribuzione di sicuro interesse saranno allineati alle competenze ed esperienze effettivamente maturate. Sarà inoltre prevista una significativa quota variabile legata ai volumi dei recuperi effettuati.